Si te toca trabajar este 12 de diciembre en , seguramente tienes la duda de cómo te debe pagar tu patrón por laborar durante la celebraciones del Día de la Virgen de Guadalupe, así que aclaremos tus dudas.

Miles de mexicanos católicos se unen a los festejos de la “Morenita del Tepeyac”, tanto en la Basílica de Guadalupe, en la Ciudad de México, como en otros recintos religiosos en todo el país.

Algunos fieles destinan el 12 de diciembre para rendir culto en la Basílica y una de las costumbres más comunes es acudir al templo para cantar justo a la medianoche.

Pero ,¿qué pasa si en tu trabajo no te dan el día y debes laborar?


¿El 12 de diciembre es feriado oficial en México?


El Día de la Virgen de Guadalupe no es un festivo oficial marcado en la Ley Federal del Trabajo, pese a la popularidad que tiene entre la población.

Aunque se han presentado iniciativas de reforma para incluir el , en los días feriados, esto no se ha logrado.

México es un país laico y no reconoce festividades religiosas, más que la Navidad, que si se considera como un día de asueto obligatorio para los habitantes del país.


¿Cuánto me deben pagar por trabajar el día de la Virgen de Guadalupe?


Si te toca trabajar este 12 de diciembre, te tenemos una mala noticia. Como no es un , y depende de cada empleador determinar si te permite faltar a trabajar, no debes recibir un sueldo adicional por tus actividades, como si ocurre el Día de la Independencia de México o de la Revolución Mexicana.

Por laborar el Día de la Virgen de Guadalupe, tu salario será exactamente igual al de otros días laborales, y no te deben de dar ni un sueldo doble ni uno triple.

Además, si faltas a tu lugar de trabajo, sin que tu empleador lo autorizara, te podrán descontar el día sin violar la ley Federal del trabajo.

El único sector que oficialmente no tiene actividades el 12 de diciembre es el financiero y los bancos en todo México, no abren sus sucursales, aunque la banca electrónica se mantiene activa.

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