Se acerca una de las festividades más importantes en México: el Día de Muertos. Debido a que esta celebración cae en lunes 2 de noviembre (Día de los Fieles Difuntos), miles de trabajadores se preguntan si ese día tendrán que ir a trabajar o si podrán descansar porque es feriado. Aquí te contamos lo que sucederá para que vayas organizando tu agenda.
El Día de Muertos es uno de los festejos que más emociona a los mexicanos: el ambiente que rodea a esta tradición y la ofrenda que colocan las familias para recordar a sus seres queridos son los aspectos más representativos de una fiesta que une a millones de personas.
Es por esta razón que miles de trabajadores esperan pasar en casa dicha festividad para recordar, en familia, a sus seres más amados. Pero, ¿el 2 de noviembre es día de descanso obligatorio?
Sí. El lunes 2 de noviembre de 2026 es un día laborable ordinario para quienes se rigen por la Ley Federal del Trabajo (LFT), ya que el Día de Muertos no aparece en la lista de descansos obligatorios del artículo 74.
Esto significa que las empresas no están obligadas, por ley, a suspender actividades durante ni a conceder un día libre a sus empleados por la celebración del Día de Muertos.
Sin embargo, algunas compañías pueden otorgar el día como descanso por decisión propia, mediante sus políticas internas o por acuerdos establecidos en contratos individuales o colectivos.
También hay dependencias gubernamentales que incluyen el 2 de noviembre en sus calendarios de días inhábiles.
No. Como el 2 de noviembre no es un día de descanso obligatorio establecido en la LFT, trabajar esa fecha no genera por sí mismo el derecho a recibir un pago doble o triple.
No. La Ley Federal del Trabajo no establece el Día de Muertos como descanso obligatorio general. La empresa puede concederlo si así lo determinan sus políticas o acuerdos laborales.
La Secretaría de Educación Pública (SEP) establece en su calendario la suspensión de labores docentes para el día 2 de noviembre, por lo que no habrá clases ese lunes, lo que significa que será fin de semana largo para millones de estudiantes.
Será el lunes 16 de noviembre de 2026, por la conmemoración de la Revolución Mexicana
La Ley Federal del Trabajo contempla las siguientes fechas de descanso obligatorio:
La ley también contempla el 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.