¿Qué es una 'Cover Letter'? GALERÍA

Denisse Vergara

07:00 | Miércoles 12 de Noviembre 2014

Personalizada: La carta presentación debe ir personalizada, un simple 'A quien corresponda' no es lo más recomendable, el reclutador apreciará la investigación y el detalle de que vaya dirigida exactamente a quien tiene el poder de contratarte.
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Cliché: Evita las frases comunes, sé genuino y destaca sobre los demás. Detalla en qué eres bueno y por qué, con tus palabras sin caer en clichés.
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Panorama general: No hables sólo de ti, es una carta de presentación pero debe demostrar tu relación con el puesto y con la empresa también.
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Cierre: Un cierre directo y conciso es mejor, terminar la carta con una solicitud de entrevista y que de pie a continuar la comunicación.
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Gramática: La redacción y la ortografía son básicos, un error demuestra falta de interés y pocos conocimientos, así que no la envíes hasta que esté limpia.
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Extensión: No debe ser más larga de una cuartilla y si es electrónica puede ser aún más corta.
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