¿Ya esperas con ansias el pago de tu aguinaldo 2026? Si es así y ganas el salario mínimo, calcula cuánto recibirás este fin de año; aquí te compartimos la sencilla fórmula que debes hacer para conocer el monto que te debe pagar tu empresa o jefe. ¡Entérate de la cifra y ve ajustando tu presupuesto!
Con la llegada de los últimos meses del año, miles de trabajadores en México comienzan a preguntarse cuánto dinero recibirán de aguinaldo en diciembre.
Si ganas el salario mínimo, el monto que te corresponde depende de la zona geográfica donde trabajas y del tiempo que llevas laborando para tu empleador.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las personas trabajadoras tienen derecho a recibir un aguinaldo anual de al menos 15 días de salario, siempre que hayan cumplido un año de servicio. Si trabajaron menos tiempo, deben recibir la parte proporcional. Además, indican que por ley el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Desde el 1 de enero de este año, el salario mínimo general es de 315.04 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte es de 440.87 pesos diarios, de acuerdo con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
Si trabajaste todo el año, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, y recibes el salario mínimo general, el cálculo queda de la siguiente manera:
$315.04 pesos × 15 días = $4,725.60 pesos
$440.87 pesos × 15 días = $6,613.05 pesos.
Para calcular el aguinaldo mínimo de una persona que trabajó el año completo, se multiplica el salario diario por 15.
La fórmula es: Salario diario × 15 días = aguinaldo mínimo anual.
Si comenzaste a trabajar durante 2026 y todavía no cumples un año de antigüedad, tienes derecho a recibir el aguinaldo proporcional al tiempo laborado.
Para estimar el monto proporcional, puedes utilizar esta fórmula:
Salario diario × 15 ÷ 365 × días trabajados durante el año.
Por ejemplo, una persona que gana el salario mínimo general de 315.04 pesos diarios y trabajó 180 días en 2026 tendría un aguinaldo proporcional aproximado de $2,331.99 pesos.
El aguinaldo es un derecho de las personas trabajadoras que mantienen una relación laboral subordinada. Las personas contratadas por honorarios no tienen derecho automáticamente a esta prestación.
No puede ser inferior a 15 días de salario para quien trabajó el año completo.
Puede estar sujeto al impuesto sobre la renta (ISR), pero existe una parte exenta conforme a la legislación fiscal.
Puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación gratuita sobre tus derechos y las alternativas para reclamar el pago.