Las 10 empresas de EU que contratan más extranjeros H-2B (sin universidad)

Los extranjeros pueden postularse a puestos de jardinería, construcción, limpieza, hotelería…

Las 10 empresas de EU que contratan más extranjeros H-2B (sin universidad)
Pixabay
Negocios 17/01/2022 12:05 Diana Espinoza Actualizada 12:05

Diana Espinoza

Editora

Estados Unidos tiene programas de visas mediante los cuales los extranjeros pueden conseguir un permiso temporal para trabajar en el país. 

Uno de ellos es el programa H-2B, diseñado para reclutar a trabajadores no agrícolas que no necesitan de títulos universitarios para conseguir el empleo. 

Los extranjeros pueden postularse a puestos de jardinería, construcción, limpieza, hotelería… También como trabajador forestal, mesero, obrero en una fábrica, cuidador de animales y más.

El límite normal del programa de visas H-2B avalado por el Congreso es de 66 mil por año fiscal. Se otorgan 33 mil para extranjeros que comenzarán a trabajar entre el 1 de octubre y el 31 de mayo, mientras las otras 33 mil visas se dan para contrataciones entre el 1 de abril y el 30 de septiembre.  

En diciembre, el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS) informó que dará 20 mil visas H-2B adicionales

Empresas que contratan más trabajadores H-2B

La Oficina de Certificación Laboral para Extranjeros del Departamento de Trabajo dio a conocer cuáles fueron las empresas certificadas que contrataron a más trabajadores inmigrantes bajo el programa de visas H-2B en 2021. Toma nota. 

1) Trident Seafoods Corporation. 3,712 puestos. 

2) OBI Seafoods, Inc. 2,706 puestos. 

3) Rotolo Consultants, Inc. 2,088 puestos. 

4) Progressive Solutions LLC. 1,805 puestos. 

5) Silver Bay Seafoods, LLC. 1,650 puestos.

6) Vivint, Inc.1,400 puestos. 

7) Westward Seafoods, Inc. y BrightView Landscapes, LLC. 1,259 puestos. 

8) Superior Forestry Service, Inc. 1,097 puestos.

9) ABC Professional Tree Services., Inc. 1,046 puestos. 

10) Genuine Builders, Inc. 1,037 puestos. 

Toma en cuenta que la visa H-2B es válida para trabajar únicamente con la compañía señalada en el documento. Evita problemas con las autoridades, es ilegal cambiar de empresa sin un permiso. 

El gobierno de Estados Unidos no publica directamente las vacantes para empleos con visa H-2B, pero sí tiene una lista de empleadores certificados para solicitar extranjeros. Da clic aquí para ir a su página y contactarlos. 

También puedes encontrar empleadores en ferias de empleo o por contactos de boca en boca. Sólo verifica que sea válida llamando al 01-800-108-4724 o por correo electrónico a [email protected].  

Ocupaciones más solicitadas en Estados Unidos con visa H-2B 

1) Paisajismo, jardineros y trabajadores de mantenimiento. Se llevan el 37.6% de las visas. 

2) Cortadores y obreros procesadores de carne, aves y pescado. Se llevan el 9.8% de las visas disponibles. 

3) Trabajadores para conservación de bosques. Tienen el 7.9% de las visas. 

4) Sirvientas y servicio de limpieza. Se llevan el 6.6% de las visas. 

5) Trabajadores en centros de recreación (como parques de diversiones). 6.4% de las visas. 

6) Obreros, cargadores y mudanzas. 2.6% de las visas. 

7) Cocineros de restaurantes. Se llevan el 2.6% de las visas H-2B disponibles. 

8) Meseros. Obtienen el 2.6% de las visas disponibles. 

9) Trabajadores de la construcción. Tienen el 1.9% de las visas. 

10) Cuidadores de animales (no ganaderos). Tienen el 1.2% de las visas. 

Los estados con más ofertas de trabajo para empleados H-2B son Texas, Florida y Alaska. 

¿Cómo obtener un trabajo con visa H-2B (sin universidad)? 

El periodo de estadía máximo en Estados Unidos con la visa H-2B es de 3 años. Estos son los pasos a seguir para obtenerla: 

1) El empleador presenta una Solicitud de Certificación de Trabajo Temporal ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. 

2) Una vez recibida la certificación, se presenta el Formulario I-129 ante USCIS. 

3) Si se aprueba, los trabajadores presentan una petición de visa H2-B ante el consulado de Estados Unidos en México. Se llena el formato de solicitud de visa DS-160 y se paga la cuota equivalente a $190 dólares. 

“Su agente puede ayudarle a completar el formulario, pero en última instancia es responsabilidad del solicitante asegurarse de que toda la información contenida en la solicitud esté completa y sea correcta”, señala la Embajada de Estados Unidos en México. 

El pago no es reembolsable, aún cuando no se otorgue la visa de trabajo. 

4) El solicitante debe contar con un pasaporte válido y vigente, un número de petición válido y el comprobante de pago. 

5) Es necesario presentarse en el Centro de Atención al Solicitante para dar datos biométricos (huellas, fotografía). 

6) Se pasa por una entrevista con un oficial consular, quien aprueba o niega la visa. 

Las solicitudes pueden ser rechazadas si la empresa no justifica adecuadamente la necesidad de trabajadores extranjeros. Es requisito demostrar que no hay “suficientes estadounidenses capaces, cualificados o disponibles para el trabajo”. 

Toma muchas precauciones durante tu proceso y siempre verifica que la empresa tenga los certificados del Departamento de Trabajo. No deben exigirte dinero para darte la visa.

  • ¿Planeas viajar a Estados Unidos o Canadá? Encuentra aquí la información que necesitas sobre visas, destinos, estilo de vida y más. Regístrate a nuestro Newsletter 

Google News - ViveUSA
 
 
viveusa logo

Newsletter

Recibe en tu correo las noticias más destacadas para viajar, trabajar y vivir en EU

Al registrarme acepto los términos y condiciones