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Empresas en distintas partes del mundo ofrecen y están obligadas a otorgar un permiso de paternidad pagado, para que los padres puedan tomar unos días, incluso meses, para cuidar a sus pequeños en sus primeras etapas.
Esta tendencia poco a poco está llegando a las compañías de Estados Unidos, las cuales, aunque todavía no ofrecen beneficios como guarderías y apoyo económico para adopción, sí dan algunos días pagados para que los padres disfruten del nacimiento y crecimiento de sus hijos.
Más de 50 compañías en el país ya están implementando estos métodos, sin embargo, estas 10 son las que mejores beneficios otorgan a sus trabajadores, reconociendo su esfuerzo y proporcionándoles tiempo de calidad con su familia.
Con información de Fatherly.
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