TE RECOMENDAMOS
El salario no es el único factor que influye al momento de elegir una empresa para trabajar o para permanecer en ella, también influyen factores como horarios flexibles, trabajo remoto, prestaciones y otros beneficios. Hay compañías con grandes beneficios que las hacen las mejores para que ahí laboren las mujeres.
Aunque las condiciones han mejorado en varias empresas, la brecha salarial por género sigue siendo un problema en Estados Unidos. Uno de los factores que más influye es que las mujeres tienden a trabajar menor horas a la semana cuando se convierten en madres y esto reduce sus ingresos.
También influyen los estereotipos de género y la discriminación, de acuerdo con un análisis de Pew Research Center.
“La maternidad lleva a algunas mujeres a suspender sus carreras, ya sea por elección o por necesidad, pero tiene el efecto contrario en los hombres”, indica el centro de investigación.
Algunas compañías ahora ofrecen entre sus beneficios opciones de cuidado infantil y otros apoyos para las mujeres en sus centros de trabajo.
La empresa Statista y la revista Forbes elaboraron un análisis para identificar las empresas que apoyan más a las mujeres, lo que los convierte en los mejores para que las mujeres laboren, según las calificaciones de los propios empleados.
Las mejores compañías para que trabajen las mujeres en Estados Unidos
10. Centro Oncológico MD Anderson
En la plataforma In Her Sight, los empleados han otorgado excelentes calificaciones a la empresa en rubros como días pagados por enfermedad, vacaciones y personales, al igual que gimnasio en el sitio e iniciativas centradas en el progreso de las mujeres.
9. SAP
Esta compañía es reconocida por otorgar igualdad de oportunidades de crecimiento para mujeres y hombres, la flexibilidad de trabajar de forma remota y de crear tu propio horario. También recibe buenas calificaciones por el pago de días de incapacidad, vacaciones y personales
8. Loyola University Chicago
La universidad Loyola obtuvo sus mejores calificaciones en rubros como mujeres en el equipo ejecutivo, licencia parental remunerada, así como acceso a salas de lactancia y cuidado de niños.
7. AstraZeneca
Esta farmacéutica es reconocida por otorgar igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, tanto en roles de liderazgo como en aumentos salariales. También cuenta con licencia parental remunera y apoyo a las madres cuando se reincorporan a trabajar.
6. L’Oreal USA
Los empleados reconocen a esta compañía en la plataforma In Her Sight por otorgar licencias de maternidad y por adopción, así como seguridad social y oportunidades para que las mujeres lleguen a puestos ejecutivos.
5. Carvana
Esta empresa de venta de autos recibe buenas calificaciones por las promociones y aumentos salariales tanto hombres como para mujeres, así como licencia por maternidad y adopción.
4. Servicios de Información EBSCO
La compañía otorga la oportunidad de trabajo remoto, licencia por maternidad y adopción, al igual que oportunidades para que las mujeres lleguen a altos cargos ejecutivos.
3. Crocs
La empresa dedicada a la ropa y calzado es reconocida por pagar días de vacaciones, de incapacidad y personales, así como por otorgar igualdad de oportunidades para el desarrollo de hombres y mujeres.
2. REI
Esta compañía dedicada a la ropa, calzado y equipo deportivo tiene buenas oportunidades para que las mujeres lleguen a puestos de liderazgo y la posibilidad de trabajar de forma remota.
1. Hospital General de Tampa
Este centro de salud cuanta con gimnasio, opciones de comida saludable, acceso a salas de lactancia y opciones de cuidado infantil. Uno de los factores que mejor califican los trabajadores en In Her Sight es la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.
