10 estados de EU donde solicitan más inmigrantes (sin universidad) para trabajar

Estos son los estados que ofrecieron más visas de jardinería, construcción, limpieza, hotelería…

10 estados de EU donde solicitan más inmigrantes (sin universidad) para trabajar
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Negocios 10/08/2021 05:00 Diana Espinoza Actualizada 13:04

Estados Unidos cuenta con programas que permiten a las empresas contratar trabajadores extranjeros cuando no encuentran suficiente mano de obra capacitada en el país. 

Mediante el programa de visas H-2B, las compañías establecidas en la Unión Americana pueden reclutar extranjeros para emplearlos en trabajos temporales no agrícolas.

Se enfocan en buscar trabajadores extranjeros con oficios que brinden servicios o mano de obra para los cuales no hay suficientes estadounidenses disponibles o capacitados. No requieren de títulos académicos o profesionales para laborar.

Con esta visa, puedes emplearte en puestos de jardinería, construcción, limpieza, hotelería… También como trabajador forestal, mesero, obrero en una fábrica, cuidador de animales y más.

El Departamento de Trabajo reconoce que los empleados H-2B son esenciales para echar a andar empresas procesadoras de mariscos en estados como Maryland, Virginia y Louisiana.

“Muchos más brindan servicios de jardinería a hogares y empresas en todo USA y miles más complementan la fuerza laboral en las industrias de construcción, limpieza, hostelería y silvicultura”, señala en su informe Office of Foreign Labor Certification. 

De acuerdo con un informe de las autoridades, los estados que otorgaron más visas H-2B en 2019 fueron: 

1) Texas con 15,252 visas. 

2) Colorado con 6,672 visas. 

3) Florida con 5,319 visas. 

4) Pensilvania con 4,923 visas. 

5) Carolina del Norte con 4,792 visas. 

6) Louisiana con 4,684 visas. 

7) Nueva York con 4,344 visas. 

8) Alaska con 4,330 visas. 

9) Virginia con 4,053 visas. 

10) Maryland con 3,887 visas. 

¿Qué empresas son las principales empleadoras?

Las principales compañías empleadoras en 2019 fueron: 

1) BrightView Landscape Services con 3,498 empleados con visa. 

2) Imperial Pacific International LLC con 2,248.

3) Silver Bay Seafoods con 1,793. 

4) Progressive Solutions con LLC 940. 

5) Triple H Services LLC con 939. 

6) Trident Seafoods con 799. 

7) ABC Professional Tree Services con 734. 

8) American Pool Enterprises con 635.

9) Rotolo Consultants, Inc. con 632. 

10) Icicle Seafoods, Inc. con 616. 

¿Cómo se solicita la visa H-2B?

El número de visas H-2B que otorga el gobierno de Estados Unidos está delimitado por año fiscal. La última vez, el Congreso aprobó un límite de 66 mil visados. Más tarde, se aprobaron 22 mil más. 

Puedes buscar empleadores en esta página: En el buscador coloca “visa h2b”.

Si ya tienes una oferta de empleo, verifica que sea válida llamando al 01-800-108-4724 o por correo electrónico a [email protected].  

El periodo de estadía máximo en Estados Unidos con la visa H-2B es de 3 años. Estos son los pasos a seguir para obtenerla: 

1) El empleador presenta una Solicitud de Certificación de Trabajo Temporal ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. 

2) Una vez recibida la certificación, se presenta el Formulario I-129 ante USCIS

3) Si se aprueba, los trabajadores presentan una petición de visa H2-B ante el consulado de Estados Unidos en México. Se llena el formato de solicitud de visa DS-160 y se paga la cuota equivalente a $190 dólares. 

“Su agente puede ayudarlo a completar el formulario, pero en última instancia es responsabilidad del solicitante asegurarse de que toda la información contenida en la solicitud esté completa y sea correcta”, señala la Embajada de Estados Unidos en México. 

El pago no es reembolsable, aún cuando no se otorgue la visa de trabajo. 

4) El solicitante debe contar con un pasaporte válido y vigente, un número de petición válido y el comprobante de pago. 

5) Es necesario presentarse en el Centro de Atención al Solicitante para dar datos biométricos (huellas, fotografía). 

6) Se pasa por una entrevista con un oficial consular, quien aprueba o niega la visa. 

Las solicitudes pueden ser rechazadas si la empresa no justifica adecuadamente la necesidad de trabajadores extranjeros. Es requisito demostrar que no “suficientes estadounidenses capaces, cualificados o disponibles para el trabajo”. 

Diana Espinoza

Editora