La visa L-1 es una visa de trabajo temporal diseñada para empresas internacionales que necesitan transferir empleados desde una oficina en el extranjero hacia una sucursal, filial, subsidiaria o empresa afiliada en Estados Unidos. Este permiso permite a las compañías multinacionales trasladar personal clave para fortalecer sus operaciones en territorio estadounidense.
De acuerdo con USCIS, la categoría L se divide en dos tipos principales: la L-1A, dirigida a ejecutivos y gerentes, y la L-1B, destinada a trabajadores con conocimientos especializados sobre los productos, servicios, procesos o sistemas de la empresa.
La visa L-1A permite que una empresa transfiera a un ejecutivo o gerente desde una oficina ubicada fuera de Estados Unidos a una oficina vinculada en territorio estadounidense. También puede utilizarse cuando una compañía extranjera busca enviar a un ejecutivo o gerente para establecer una nueva operación en Estados Unidos.
Esta categoría está pensada para personal que desempeña funciones de dirección, toma de decisiones estratégicas o supervisión de áreas importantes dentro de la organización.
La visa L-1B está dirigida a empleados que poseen conocimientos especializados relacionados con los intereses de la empresa. Esto puede incluir experiencia avanzada en productos, investigación, equipos, técnicas, procedimientos o servicios que sean fundamentales para el funcionamiento de la organización.
Al igual que la L-1A, permite la transferencia temporal de trabajadores desde una entidad extranjera hacia una oficina afiliada en Estados Unidos.
Según USCIS, tanto la empresa como el trabajador deben cumplir ciertos requisitos para acceder a la clasificación L-1. Entre los principales se encuentran:
La empresa en Estados Unidos debe mantener una relación calificada con la empresa extranjera, ya sea como matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada.
La organización debe realizar negocios en Estados Unidos y en al menos otro país durante toda la estancia del trabajador.
El empleado debe haber trabajado para la empresa extranjera durante al menos un año continuo dentro de los tres años previos a la solicitud.
El trabajador debe ingresar a Estados Unidos para desempeñar funciones ejecutivas, gerenciales o de conocimiento especializado, dependiendo de la categoría solicitada.
El proceso comienza con la empresa empleadora. USCIS establece que el empleador debe presentar el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, en nombre del empleado que será transferido.
Una vez aprobada la petición, el trabajador puede continuar con el proceso de solicitud de visa ante una embajada o consulado estadounidense. Durante esta etapa deberá presentar la documentación requerida y cumplir con los procedimientos consulares correspondientes.
Sí. USCIS señala que el cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar al titular de una visa L mediante la categoría L-2.
La visa L es una de las opciones más utilizadas por compañías multinacionales porque facilita la movilidad de talento dentro de la misma organización. Asimismo, permite que empresas extranjeras establezcan operaciones en Estados Unidos mediante el traslado de personal clave encargado de dirigir o desarrollar el negocio.
Esta visa suele ser una alternativa atractiva para ejecutivos, gerentes y especialistas que ya trabajan en corporativos internacionales y reciben una oferta de transferencia hacia Estados Unidos, ya que aprovecha la experiencia adquirida dentro de la misma empresa para impulsar proyectos en el mercado estadounidense.
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